Page 4 - Isvicre 05-2020
P. 4

Integration durch Kommunikation
                                                                                            Aktuell     RHEIN-MAIN
                                                                                                        FEB RU AR         2016
                                                                                    Nr. 1
          4 4  MAYIS / Mai 2020                                                                         RHEIN-MAIN                                 HABER


                                                                                            Aktuell     FEB RU AR         2016
                                                                                    Nr. 2
           MÜSİAD’dan yeni bir hizmet daha



                                                                                                         RHEIN-MAIN

                                                                                    Nr. 3  Aktuell       FE B RU A R       2 016
               ÜRİH- Müstakil Sanayici ve İşa-   MÜSİAD “Covid-19” salgının İsviçre ekonomisine etkisi-                                zorunda oldukları için kariyer molası veren
               damları Derneği (MÜSİAD) İsviçre                                                                                        serbest sanatçılara da uygulanır.
                                                                              Auftraggeber:  Post Gazetesi
         Zşubesi İsviçre’de koronavirüs yüzün-      ni ve Federal Konsey tarafından ekonomiye ayakta                                   Talebin başlaması ve süresi
                                                                                                              Agentur für
                                                                                                Telefon 06207-20 33 909
                                                                                                       yilmaz@iki-design.net
                                                                              Auftrag:
                                                                                   Logo-Redesign “Post Aktuell“
                                                                                   19.01.2016
                                                                                                              Marketing & Design
                                                                              Datum:
                                                                                                       www.iki-design.net
                                                                                                Mobil  0163-163 20 90
          den durma noktasına gelen ülke ekono-
          misinin canlanması ve bu süreçten en az   tutabilmek için alınan koruyucu önlemleri  İsviçre Türk                            Serbest meslek sahibi kişiler için, talep tüm
          bir şekilde etkilenmesi için alınan önlem-                                                                                   koşullar yerine getirildiğinde başlar. Önlem-
          leri ve yapılan yardımları  Trükçe olarak                        kamuoyuyla paylaştı                                         ler salgınlar Yasası (EpG) uyarınca yürürlük-
          özetleyerek Türk kamuoyunun hizmetine                                                                                        ten kaldırılırsa iddia sona erer.
          sundu. İsviçre’nin bu süreçti hazırladığı   17 Mart 2020 itibariyle, Federal       yapmalıdır.
          kurtarma paketleri hem işletmeleri hem de   Konsey uygun kişilerin sayısını                                                  Tazminat miktarı ve ödeme
          çalışanları yakından ilgilendiriyor.                                               • Soru 2: Covid-19 saygını ile bağlantı-  Tazminat, istihdam tazminatı yönetmelikleri-
                                                   genişletti:                               lı olarak yetkililerin eylemleri nedeniyle   ne göre hesaplanır ve günlük ödenek olarak
          İsviçre ekonomisi üzerindeki etkisi      • Belirli süreli iş sözleşmesi olan çalışanlar   şirketin kapatılması veya çalışamamanın   ödenir. Bu, gelirin yüzde 80’ine karşılık
          Federal Konsey Corona’nın ekonomik so-   • Geçici iş için bir kuruluşun hizmetinde olan  kısıtlamalarının nedenini belirtin. Bu belir-  gelir ve günde maksimum CHF 196 tutarına
          nuçlarını hafifletmek için 20 Mart tarihinde   kişiler                             leyici göstergedir. Koronavirüse genel bir   karşılık gelir (yılda maksimum CHF 88,200
          önlemler aldı.  Yine 25 Mart’ta Federal Kon-  • Çıraklık yapan kişiler (çıraklar)   referans, KAE’YE bir iddia oluşturmak için   sigortalı gelirine karşılık gelir). EO günlük
          sey, Koronavirüsün yayılmasının ekonomik   • İşveren benzeri çalışanlar (hissedarlar,   yeterli değildir. Aksine, beklenen iş durmala-  ödeneğinde olduğu gibi, serbest istihdamdan
          sonuçlarını hafifletmek için yeni önlemler   şirkette finansal olarak yer alan kişiler ve   rının neden Koronavirüs nedeniyle olduğunu   elde edilen vergiye tabi gelir olarak kabul
          aldı. Bu hükümler, özellikle boş pozisyonları   işverenin kararlarını belirleyebilen veya   güvenilir bir şekilde açıklamalıdırlar. Bu   edilir. İddianın incelenmesi ve ödeneğin
          rapor etme yükümlülüğü, işsizlik sigortası,   önemli ölçüde etkileyebilen üst düzey bir   nedenle iş durdurma, virüsün oluşumu ile   ödenmesi AHV tazminat fonları tarafından
          kısa süreli iş tazminatı ve mesleki hükümler   şirket karar verme organının üyeleri ve   doğrudan ilişkili olmalıdır.        gerçekleştirilir.
          ile ilgilidir. Aynı gün, Federal Konsey, fede-  yardımcı eşleri veya kayıtlı ortakları). Tam   • Soru 5: KAE şimdi sadece üç yerine altı ay
          ral bir “Dayanışma” garantisi ile kredilerin   zamanlı pozisyon başına sabit bir CHF 3’320   boyunca uygulanabilir           Süreç
          verilmesine ilişkin bir düzenleme de kabul   oranı alacaksınız.                                                              Talep, katkıların önceden ödenmiş olduğu
          etti.                                                                              • Ekler: Tüm operasyonun dahil olduğu bir   tazminat ofisine yapılabilir. Talep 17 Mart
                                                   Hala talep etme hakkına                   organizasyon şeması eklenmelidir. Kuruluş   2020’den itibaren geriye dönük olarak yapı-
          Yeni önlemler, zorluk vakalarını mümkün                                            birimi başına işletme bölümleri ve çalışan   labilir ve tedbirler kaldırıldıktan beş yıl sonra
          olduğunca önlemek ve gerekirse, ilgili kişi   sahip olmayanlar:                    sayısı dahil.                             sona erer. Bu nedenle, kısa süreli iş tazminatı
          ve endüstrilere mümkün olan en bürokratik,   • İşten çıkarılmış işlerde çalışanlar   Kısa süreli bir çalışma kaydettiyseniz, ancak   kaydederken aynı aciliyet yoktur.
          hedefli ve hızlı desteği sağlamak için tasar-  • Kısa süreli çalışmayı kabul etmeyen kişiler   yeni yetkilendirilmişler için kayıt olmadıy-  4 Çocuklara bakmak zorunda olan ebeveyn-
          lanmıştır.                               • Çalışma süresi yeterince kontrol edileme-  sanız                                  ler için istihdam kaybı tazminatı
          Kapsamlı önlemler paketinden, aşağıda en   yen kişiler (örneğin gündelik işler).   Bazı KAST zaten son düzenlemeye göre ek   Bu tazminatlar, serbest meslek sahibi olan
          önemli önlemleri sunuyoruz:              • Kişisel nedenlerle işlerini yapamayan   davacıların geç bildirim gerekli olmadığını   ebeveynlerden, aynı zamanda çocuklarına
                                                   çalışanlar (örneğin bulaşma korkusu veya   bildirmiştir, onlar sadece ek yerleşim listele-  bakmak zorunda olan çalışanlardan kapsa-
          1. Şirketlere likidite desteği           hastalık durumunda bir aile üyesine bakmak,   nebilir. Sizden sorumlu kast ile bilgi alın.   maktadır.
          2. Kısa süreli çalışmanın uzatılması ve   okullar kapatıldığında veya istiflendiğinde   Hasar azaltma yükümlülüğü  Kısa süreli
          basitleştirilmesi                        çocuklara bakmak gibi aile yükümlülükle-  çalışma sadece başka bir sigorta gerekmi-  Tazminat hakkı
          3. Serbest meslek sahibi için iş kaybı tazmi-  ri-ancak, aşağıdaki 4. noktaya bakın)   yorsa yürürlüğe girer. Çalışanın kısmi olarak
          natı                                     • Başka bir sigorta performans yükümlülüğü-  devam eden bir istihdamı mümkün ise, sade-  Aşağıdaki kişi grupları uygundur:
          4. Çocuklara bakmak zorunda olan ebevey-  ne tabi ise, örneğin kaza sigortası veya gün-  ce kesinti süresi talep edilebilir.  Bir (kısmi)   • Çocuklarına bakmak için okul kapanışları
          nler için istihdam kaybı tazminatı       lük hastalık yardımı sigortası, hiçbir KAE   iş durması bir aydan uzun sürerse, işveren   nedeniyle ücretli işlerini kesmek zorunda
          5. Diğer Tesisler                        gerekli olabilir, ekonomik hasar bu sigorta   çalışanlarının dikkatini geçici bir iş bulma   kalan ebeveynler tazminat hakkına sahiptir.
                                                   kapsamındadır. KAE sadece başka bir sigorta   yükümlülüğüne çekmelidir.             • Karantina nedeniyle istihdamın kesilmesi
                                                   yok ise yürürlülüğe girer.                                                          durumunda tazminat talebi de vardır.
          1- Şirketlere likidite desteği                                                     Kısa süreli çalışmanın onaylan-           Uygun olan, çocuklarının dış bakımın
          Şirketlerin kapatılması ve talepteki düşüşler   Yeni Kurallar                      ması için son tarih                       (Anaokulu ve kreş dahil) başarısızlığı sonucu
          nedeniyle, çok sayıda şirket kısa vadeli taz-                                      Kısa süreli çalışmanın girişi, işsizlik sigor-  istihdamlarını kesmek zorunda olan 12 ya-
          minata rağmen işletme maliyetleri için daha   • KAE davasında tazminat taleplerinin iddia   tası için yetkili Kanton bürosunda (KAST)   şına kadar olan çocuklu ebeveynlerdir. Okul
          az likit fonlara sahiptir. Temel olarak çözücü   edilmesi için ön kayıt süresi kaldırılmıştır.   yapılır, kısa süreli çalışma ödeneği, yetkili   tatillerinde tazminat hakkı yoktur. Her iki
          şirketlerin zorluklara girmesini önlemek için   • Kısa süreli tazminat için bekleme günü   Kanton işsizlik Fonu tarafından, yani başka   ebeveyn de uygun olabilir. Bununla birlikte,
          bir tamamlayıcı önlemler paketi tasarlanmış-  (bekleme süresi) tamamen iptal edilir. Bu,   bir ofis tarafından ödenir. Kastın başvuruyu   iş günü başına sadece bir günlük ödenek
          tır. Bu nedenle, federal Hükümet ve kanton-  işveren için iş durdurma maliyetlerinden   onaylamak veya reddetmek veya değerlen-  talep edilebilir.
          lar yardım paketlerini bir araya getirdiler.   düşülebilir olanı ortadan kaldırır.   dirme için eksik belgeleri istemek için On
          Aşağıda federal yardım paketinin en önemli   • Çalışanlar artık kısa vadeli tazminattan   günü vardır. Bu süre içinde tüm isteklerle   Talebin başlaması ve süresi
          hükümlerini sunuyoruz:                   yararlanabilmek için önce ekstra saatlerini   başa çıkmanın pek mümkün olmayacağı   Bakım görevleri olan kişiler için, bir talep
                                                   azaltma zorunluluğu bulunmamaktadır.                                                gerekliliğinin yerine getirilmesinden sonraki
          Acil yardım olarak banka                 • Başvuru sayısını azaltmak ve böylece    açıktır. Başvuru sahibi muhtemelen daha   dördüncü günde ortaya çıkar. İlk üç gün bo-
          kredileri                                onay sürecini hızlandırmak için kısa süreli   uzun bekleme sürelerine uyum sağlamalıdır.   yunca, işveren ücret ödemeye devam etmek
          KOBİ’ler (tek mülk sahipleri, ortaklıklar,   çalışmanın onaylanabileceği süre mevcut üç   Çalışma saatlerinin                zorundadır. Bakım görevleri olan serbest
          tüzel kişiler) 26 Mart tarihinden itibaren ev   aydan altı aya kadar uzatılmıştır.   kaydedilmesi                            meslek sahibi kişiler için günlük ödenek
          bankalarından köprü kredisi alabilirler. Bu   Kısa süreli iş başvurusu -           Çalışma saatlerinin kaydedilmesi, yalnızca   sayısı 30 ile sınırlıdır.
          program garanti kuruluşlarının mevcut yapı-  zamana karşı bir yarış                kısa süreli tazminat uygulandığında değil,   Öngörülen karantinada bulunan kişiler duru-
          ları üzerine inşa etmektir. Etkilenen şirketler,                                   İş Hukuku kapsamında bir zorunluluktur.   munda, tüm koşullar yerine getirilirse iddia
          satışların yüzde 10’una kadar kredi tutarları   Talebin (bugün bilinen yönetmeliklere   Geçmişte, çalışanların çalışma saatlerinin   başlar. Günlük ücretlerin sayısı on gün ile
          veya en fazla 20 milyon İsviçre Frangı hızlı   göre) geriye dönük olarak yapılamayacağını   her zaman izlenebilmesi her zaman sağla-  sınırlıdır.
          ve kolay bir şekilde alacaklardır. 0.5 milyon   bilmek önemlidir. Ön kayıt süresi kaldırıldı.   namamıştır. Bununla birlikte, kısa süreli iş   Önlemler salgın Yasası (EpG) uyarınca yü-
          CHF’YE kadar olan tutarlar bankalar tara-  Ancak, ön kayıt yapmak istiyorsanız derhal   tazminatının iddiası için, iş atamalarının ve   rürlükten kaldırılırsa, talep her iki grup için
          fından derhal ödenecek ve federal hükümet   harekete geçmelisiniz. Kısa süreli çalışmanın   devamsızlıkların doğru şekilde bildirilebil-  de sona erer.
          tarafından tam olarak garanti edilecektir. Ek   önceden kaydı telefon veya e-posta ile de   mesi için sürekli anlaşılabilir kayıtlara sahip   Tazminat miktarı ve ödeme
          miktarlar federal hükümet tarafından yüzde   yapılabilir. İşveren, önceden telefon kaydı-  olmak önemlidir. Kısa süreli tazminat sadece
          85’e garanti edilecektir.                nı gecikmeden yazılı olarak onaylamakla   bir şirket çalışma süresi kontrolü (damga   Serbest meslek mensuplarına gelince, gelir
          500 milyondan fazla İsviçre Frangı cirosu   yükümlüdür.                            kartı, saatlik raporlar) temelinde talep edile-  kaybı istihdam değiştirme Yönetmeliği (Eo;
          olan şirketler bu programdan hariç tutulmak-  Nereye gönderilir?                   bilir.                                    hizmetler veya annelik için istihdam değiştir-
          tadır.                                   Kısa süreli çalışmanın ön kaydı, işverenler   KAE’nin muhasebesi, sözleşme işlemleri   me) temelinde düzenlenir ve günlük ödenek
                                                                                                                                       olarak düzenlenir. Bu, son gelirin yüzde
                                                   tarafından yetkili Kanton ofisine (Kast)
          Kredilerin yalnızca covid-19 salgınından   sunulmalıdır. Şirketinizin veya şirketinizin   Mart ayı ücretleri şu anda ödenmeli ve   80’ine karşılık gelir ve günde en fazla CHF
          önemli ölçüde etkilenen ve iflas veya veraset                                      işveren KAE’yi ilerletmelidir. Kayıp saatleri   196 tutarındadır.
          davalarında bulunmayan şirketlere verile-  merkez ofisinin bulunduğu Kanton belirleyi-  tahmin etmeniz ve Mart ayında ödenmesi   Tespit ve ödeme, tazminat talebinden önce
          ceğini bilmek önemlidir. Kredilerin beş yıl   cidir.                               gereken ücretlerde yüzde 20’lik bir indirimin   AHV katkılarının alınmasından sorumlu olan
          içinde itfa edilmesi gerekir, gerekirse bu süre  Hangi belgeler sunulmalıdır?      düşülmesi tavsiye edilir. KAE faturalanır   AHV tazminat Fonu tarafından yapılır.
          iki yıl daha uzatılabilir.               « Kısa süreli çalışma ön kaydı» Formu.    faturalanmaz, kesinti tersine çevrilebilir ve
          2- Kısa süreli çalışmanın uzatıl-        Şu anda, etkilenen tüm çalışanların kısa   KAE doğru bir şekilde faturalandırılabilir.   Süreç
                                                   süreli çalışma ile hemfikir olduğu yönetimin
          ması ve basitleştirilmesi                teyidi ön kayıt için yeterlidir. Kantona bağlı   Ayrıca “geçici uzlaşma, kısa süreli tazminat   Talep, katkıların şimdiye kadar yerleşmiş
                                                                                             konusunda kesin karar mevcut olduğu anda
                                                                                                                                       olduğu tazminat fonunda talep edilebilir.
          İşsizlik sigortası (ALV), belirli bir süre bo-  olarak, daha fazla belge veya bilgi gerekebi-  düzeltilecektir” anlamında her ücret beyanı   Çalışanlar ayrıca taleplerini kendileri de
          yunca kısa süreli işten etkilenen işverenlerin   lir.                              hakkında bir yorum eklemek için tavsiye edi-  talep etmeli ve işverenin yetkili makamın-
          ücret maliyetlerinin bir kısmını kapsamakta-  Çalışanların kısa süreli çalışmayı ve yüzde   lir. Böylece, çalışanlar kesin ücretin mevcut   da (HR, Lohnbüro) yetkili tazminat fonuna
          dır. Bu, kısa vadeli ve kaçınılmaz iş durma-  20’lik ilişkili ücret azaltmayı kabul etmesi   ödemeden farklı olabileceğini bilirler.   başvurabilirler, gerekirse uygun formları bile
          ları nedeniyle işten çıkarmaları önlemek için   gerektiğini lütfen unutmayın. Sosyal sigorta,   3 Serbest meslek sahibi için gelir kaybı   alabilirler. Talep, 17 Mart 2020’ten geriye
          tasarlanmıştır.                          kısaltılmamış ücretin üzerine kurulur, böy-  tazminatı                              dönük olarak talep edilebilir ve önlemlerin
          Kısa vadeli tazminat (KAE) ücretin yüzde   lece sosyal sigortada boşluk kalmaz. Doğru                                        kaldırılmasından beş yıl sonra sona erecek.
          80’ini oluşturur. Çalışan yüzde 20’lik ka-  bir ücret beyanının hazırlanmasının çok daha   Tazminat hakkı                    Bu nedenle, kısa süreli iş tazminatının ön
          yıpları taşıyor. Kısmi çalışma hala mümkün   zorlu hale geldiğini söylemeye gerek yok.   Koronavirüsle mücadele için resmi önlem-  kaydı ile aynı aciliyet yoktur.
          ise orantılı bir iş durdurma talep etmek de                                        ler nedeniyle gelir kaybına uğrayan serbest
          mümkündür.                               Form doğru ve tamamen doldurulmalıdır.    meslek çalışanları, başka bir tazminat veya   5 Diğer Tesisler
          İşsizlik tazminatının aksine, yardımlar işve-  Lütfen aşağıdaki sorulara özellikle dikkat   sigorta olmadıkça telafi edilecektir. Bağımsız  25 Mart 2020 tarihli düzenlemesinde,
          rene ödenir, daha sonra bunları aylık ücret   edin:                                olarak yönetilen kamuya açık bir işletmenin   Federal Konsey bir dizi başka irtifak getir-
          beyanı ile çalışana iletir. Ancak, her çalışanın                                   (örneğin bir dükkan veya kuaför salonu)   di. Örneğin, işverenin meslek gruplarına,
          kısa süreli çalışmayı reddetme hakkı vardır.   • Soru 1: KAE’nin tüm şirket için mi yoksa   kapatılması durumunda tazminat verilir.   faaliyet alanlarına veya işsizliğin ortalama-
          İşveren bu çalışanlara tam ücret ödemeye   belirli bir operasyon departmanı için mi   Tazminat hakkı, korona virüsüne karşı alınan   nın üzerinde olduğu ekonomik bölgelere boş
          devam etmelidir. Ancak, çalışanların fesih   uygulandığını belirtin. İkinci durumda, her   önlemler nedeniyle taahhütleri iptal edildi-  pozisyon kaydetme yükümlülüğü 26 Eylül
          alma riski artmaktadır.                  işletme departmanı için ayrı bir ön kayıt   ğinden veya kendi etkinliklerini iptal etmek   2020’ye kadar askıya alındı.
   1   2   3   4   5   6   7   8   9