Page 4 - Isvicre 05-2020
P. 4
Integration durch Kommunikation
Aktuell RHEIN-MAIN
FEB RU AR 2016
Nr. 1
4 4 MAYIS / Mai 2020 RHEIN-MAIN HABER
Aktuell FEB RU AR 2016
Nr. 2
MÜSİAD’dan yeni bir hizmet daha
RHEIN-MAIN
Nr. 3 Aktuell FE B RU A R 2 016
ÜRİH- Müstakil Sanayici ve İşa- MÜSİAD “Covid-19” salgının İsviçre ekonomisine etkisi- zorunda oldukları için kariyer molası veren
damları Derneği (MÜSİAD) İsviçre serbest sanatçılara da uygulanır.
Auftraggeber: Post Gazetesi
Zşubesi İsviçre’de koronavirüs yüzün- ni ve Federal Konsey tarafından ekonomiye ayakta Talebin başlaması ve süresi
Agentur für
Telefon 06207-20 33 909
yilmaz@iki-design.net
Auftrag:
Logo-Redesign “Post Aktuell“
19.01.2016
Marketing & Design
Datum:
www.iki-design.net
Mobil 0163-163 20 90
den durma noktasına gelen ülke ekono-
misinin canlanması ve bu süreçten en az tutabilmek için alınan koruyucu önlemleri İsviçre Türk Serbest meslek sahibi kişiler için, talep tüm
bir şekilde etkilenmesi için alınan önlem- koşullar yerine getirildiğinde başlar. Önlem-
leri ve yapılan yardımları Trükçe olarak kamuoyuyla paylaştı ler salgınlar Yasası (EpG) uyarınca yürürlük-
özetleyerek Türk kamuoyunun hizmetine ten kaldırılırsa iddia sona erer.
sundu. İsviçre’nin bu süreçti hazırladığı 17 Mart 2020 itibariyle, Federal yapmalıdır.
kurtarma paketleri hem işletmeleri hem de Konsey uygun kişilerin sayısını Tazminat miktarı ve ödeme
çalışanları yakından ilgilendiriyor. • Soru 2: Covid-19 saygını ile bağlantı- Tazminat, istihdam tazminatı yönetmelikleri-
genişletti: lı olarak yetkililerin eylemleri nedeniyle ne göre hesaplanır ve günlük ödenek olarak
İsviçre ekonomisi üzerindeki etkisi • Belirli süreli iş sözleşmesi olan çalışanlar şirketin kapatılması veya çalışamamanın ödenir. Bu, gelirin yüzde 80’ine karşılık
Federal Konsey Corona’nın ekonomik so- • Geçici iş için bir kuruluşun hizmetinde olan kısıtlamalarının nedenini belirtin. Bu belir- gelir ve günde maksimum CHF 196 tutarına
nuçlarını hafifletmek için 20 Mart tarihinde kişiler leyici göstergedir. Koronavirüse genel bir karşılık gelir (yılda maksimum CHF 88,200
önlemler aldı. Yine 25 Mart’ta Federal Kon- • Çıraklık yapan kişiler (çıraklar) referans, KAE’YE bir iddia oluşturmak için sigortalı gelirine karşılık gelir). EO günlük
sey, Koronavirüsün yayılmasının ekonomik • İşveren benzeri çalışanlar (hissedarlar, yeterli değildir. Aksine, beklenen iş durmala- ödeneğinde olduğu gibi, serbest istihdamdan
sonuçlarını hafifletmek için yeni önlemler şirkette finansal olarak yer alan kişiler ve rının neden Koronavirüs nedeniyle olduğunu elde edilen vergiye tabi gelir olarak kabul
aldı. Bu hükümler, özellikle boş pozisyonları işverenin kararlarını belirleyebilen veya güvenilir bir şekilde açıklamalıdırlar. Bu edilir. İddianın incelenmesi ve ödeneğin
rapor etme yükümlülüğü, işsizlik sigortası, önemli ölçüde etkileyebilen üst düzey bir nedenle iş durdurma, virüsün oluşumu ile ödenmesi AHV tazminat fonları tarafından
kısa süreli iş tazminatı ve mesleki hükümler şirket karar verme organının üyeleri ve doğrudan ilişkili olmalıdır. gerçekleştirilir.
ile ilgilidir. Aynı gün, Federal Konsey, fede- yardımcı eşleri veya kayıtlı ortakları). Tam • Soru 5: KAE şimdi sadece üç yerine altı ay
ral bir “Dayanışma” garantisi ile kredilerin zamanlı pozisyon başına sabit bir CHF 3’320 boyunca uygulanabilir Süreç
verilmesine ilişkin bir düzenleme de kabul oranı alacaksınız. Talep, katkıların önceden ödenmiş olduğu
etti. • Ekler: Tüm operasyonun dahil olduğu bir tazminat ofisine yapılabilir. Talep 17 Mart
Hala talep etme hakkına organizasyon şeması eklenmelidir. Kuruluş 2020’den itibaren geriye dönük olarak yapı-
Yeni önlemler, zorluk vakalarını mümkün birimi başına işletme bölümleri ve çalışan labilir ve tedbirler kaldırıldıktan beş yıl sonra
olduğunca önlemek ve gerekirse, ilgili kişi sahip olmayanlar: sayısı dahil. sona erer. Bu nedenle, kısa süreli iş tazminatı
ve endüstrilere mümkün olan en bürokratik, • İşten çıkarılmış işlerde çalışanlar Kısa süreli bir çalışma kaydettiyseniz, ancak kaydederken aynı aciliyet yoktur.
hedefli ve hızlı desteği sağlamak için tasar- • Kısa süreli çalışmayı kabul etmeyen kişiler yeni yetkilendirilmişler için kayıt olmadıy- 4 Çocuklara bakmak zorunda olan ebeveyn-
lanmıştır. • Çalışma süresi yeterince kontrol edileme- sanız ler için istihdam kaybı tazminatı
Kapsamlı önlemler paketinden, aşağıda en yen kişiler (örneğin gündelik işler). Bazı KAST zaten son düzenlemeye göre ek Bu tazminatlar, serbest meslek sahibi olan
önemli önlemleri sunuyoruz: • Kişisel nedenlerle işlerini yapamayan davacıların geç bildirim gerekli olmadığını ebeveynlerden, aynı zamanda çocuklarına
çalışanlar (örneğin bulaşma korkusu veya bildirmiştir, onlar sadece ek yerleşim listele- bakmak zorunda olan çalışanlardan kapsa-
1. Şirketlere likidite desteği hastalık durumunda bir aile üyesine bakmak, nebilir. Sizden sorumlu kast ile bilgi alın. maktadır.
2. Kısa süreli çalışmanın uzatılması ve okullar kapatıldığında veya istiflendiğinde Hasar azaltma yükümlülüğü Kısa süreli
basitleştirilmesi çocuklara bakmak gibi aile yükümlülükle- çalışma sadece başka bir sigorta gerekmi- Tazminat hakkı
3. Serbest meslek sahibi için iş kaybı tazmi- ri-ancak, aşağıdaki 4. noktaya bakın) yorsa yürürlüğe girer. Çalışanın kısmi olarak
natı • Başka bir sigorta performans yükümlülüğü- devam eden bir istihdamı mümkün ise, sade- Aşağıdaki kişi grupları uygundur:
4. Çocuklara bakmak zorunda olan ebevey- ne tabi ise, örneğin kaza sigortası veya gün- ce kesinti süresi talep edilebilir. Bir (kısmi) • Çocuklarına bakmak için okul kapanışları
nler için istihdam kaybı tazminatı lük hastalık yardımı sigortası, hiçbir KAE iş durması bir aydan uzun sürerse, işveren nedeniyle ücretli işlerini kesmek zorunda
5. Diğer Tesisler gerekli olabilir, ekonomik hasar bu sigorta çalışanlarının dikkatini geçici bir iş bulma kalan ebeveynler tazminat hakkına sahiptir.
kapsamındadır. KAE sadece başka bir sigorta yükümlülüğüne çekmelidir. • Karantina nedeniyle istihdamın kesilmesi
yok ise yürürlülüğe girer. durumunda tazminat talebi de vardır.
1- Şirketlere likidite desteği Kısa süreli çalışmanın onaylan- Uygun olan, çocuklarının dış bakımın
Şirketlerin kapatılması ve talepteki düşüşler Yeni Kurallar ması için son tarih (Anaokulu ve kreş dahil) başarısızlığı sonucu
nedeniyle, çok sayıda şirket kısa vadeli taz- Kısa süreli çalışmanın girişi, işsizlik sigor- istihdamlarını kesmek zorunda olan 12 ya-
minata rağmen işletme maliyetleri için daha • KAE davasında tazminat taleplerinin iddia tası için yetkili Kanton bürosunda (KAST) şına kadar olan çocuklu ebeveynlerdir. Okul
az likit fonlara sahiptir. Temel olarak çözücü edilmesi için ön kayıt süresi kaldırılmıştır. yapılır, kısa süreli çalışma ödeneği, yetkili tatillerinde tazminat hakkı yoktur. Her iki
şirketlerin zorluklara girmesini önlemek için • Kısa süreli tazminat için bekleme günü Kanton işsizlik Fonu tarafından, yani başka ebeveyn de uygun olabilir. Bununla birlikte,
bir tamamlayıcı önlemler paketi tasarlanmış- (bekleme süresi) tamamen iptal edilir. Bu, bir ofis tarafından ödenir. Kastın başvuruyu iş günü başına sadece bir günlük ödenek
tır. Bu nedenle, federal Hükümet ve kanton- işveren için iş durdurma maliyetlerinden onaylamak veya reddetmek veya değerlen- talep edilebilir.
lar yardım paketlerini bir araya getirdiler. düşülebilir olanı ortadan kaldırır. dirme için eksik belgeleri istemek için On
Aşağıda federal yardım paketinin en önemli • Çalışanlar artık kısa vadeli tazminattan günü vardır. Bu süre içinde tüm isteklerle Talebin başlaması ve süresi
hükümlerini sunuyoruz: yararlanabilmek için önce ekstra saatlerini başa çıkmanın pek mümkün olmayacağı Bakım görevleri olan kişiler için, bir talep
azaltma zorunluluğu bulunmamaktadır. gerekliliğinin yerine getirilmesinden sonraki
Acil yardım olarak banka • Başvuru sayısını azaltmak ve böylece açıktır. Başvuru sahibi muhtemelen daha dördüncü günde ortaya çıkar. İlk üç gün bo-
kredileri onay sürecini hızlandırmak için kısa süreli uzun bekleme sürelerine uyum sağlamalıdır. yunca, işveren ücret ödemeye devam etmek
KOBİ’ler (tek mülk sahipleri, ortaklıklar, çalışmanın onaylanabileceği süre mevcut üç Çalışma saatlerinin zorundadır. Bakım görevleri olan serbest
tüzel kişiler) 26 Mart tarihinden itibaren ev aydan altı aya kadar uzatılmıştır. kaydedilmesi meslek sahibi kişiler için günlük ödenek
bankalarından köprü kredisi alabilirler. Bu Kısa süreli iş başvurusu - Çalışma saatlerinin kaydedilmesi, yalnızca sayısı 30 ile sınırlıdır.
program garanti kuruluşlarının mevcut yapı- zamana karşı bir yarış kısa süreli tazminat uygulandığında değil, Öngörülen karantinada bulunan kişiler duru-
ları üzerine inşa etmektir. Etkilenen şirketler, İş Hukuku kapsamında bir zorunluluktur. munda, tüm koşullar yerine getirilirse iddia
satışların yüzde 10’una kadar kredi tutarları Talebin (bugün bilinen yönetmeliklere Geçmişte, çalışanların çalışma saatlerinin başlar. Günlük ücretlerin sayısı on gün ile
veya en fazla 20 milyon İsviçre Frangı hızlı göre) geriye dönük olarak yapılamayacağını her zaman izlenebilmesi her zaman sağla- sınırlıdır.
ve kolay bir şekilde alacaklardır. 0.5 milyon bilmek önemlidir. Ön kayıt süresi kaldırıldı. namamıştır. Bununla birlikte, kısa süreli iş Önlemler salgın Yasası (EpG) uyarınca yü-
CHF’YE kadar olan tutarlar bankalar tara- Ancak, ön kayıt yapmak istiyorsanız derhal tazminatının iddiası için, iş atamalarının ve rürlükten kaldırılırsa, talep her iki grup için
fından derhal ödenecek ve federal hükümet harekete geçmelisiniz. Kısa süreli çalışmanın devamsızlıkların doğru şekilde bildirilebil- de sona erer.
tarafından tam olarak garanti edilecektir. Ek önceden kaydı telefon veya e-posta ile de mesi için sürekli anlaşılabilir kayıtlara sahip Tazminat miktarı ve ödeme
miktarlar federal hükümet tarafından yüzde yapılabilir. İşveren, önceden telefon kaydı- olmak önemlidir. Kısa süreli tazminat sadece
85’e garanti edilecektir. nı gecikmeden yazılı olarak onaylamakla bir şirket çalışma süresi kontrolü (damga Serbest meslek mensuplarına gelince, gelir
500 milyondan fazla İsviçre Frangı cirosu yükümlüdür. kartı, saatlik raporlar) temelinde talep edile- kaybı istihdam değiştirme Yönetmeliği (Eo;
olan şirketler bu programdan hariç tutulmak- Nereye gönderilir? bilir. hizmetler veya annelik için istihdam değiştir-
tadır. Kısa süreli çalışmanın ön kaydı, işverenler KAE’nin muhasebesi, sözleşme işlemleri me) temelinde düzenlenir ve günlük ödenek
olarak düzenlenir. Bu, son gelirin yüzde
tarafından yetkili Kanton ofisine (Kast)
Kredilerin yalnızca covid-19 salgınından sunulmalıdır. Şirketinizin veya şirketinizin Mart ayı ücretleri şu anda ödenmeli ve 80’ine karşılık gelir ve günde en fazla CHF
önemli ölçüde etkilenen ve iflas veya veraset işveren KAE’yi ilerletmelidir. Kayıp saatleri 196 tutarındadır.
davalarında bulunmayan şirketlere verile- merkez ofisinin bulunduğu Kanton belirleyi- tahmin etmeniz ve Mart ayında ödenmesi Tespit ve ödeme, tazminat talebinden önce
ceğini bilmek önemlidir. Kredilerin beş yıl cidir. gereken ücretlerde yüzde 20’lik bir indirimin AHV katkılarının alınmasından sorumlu olan
içinde itfa edilmesi gerekir, gerekirse bu süre Hangi belgeler sunulmalıdır? düşülmesi tavsiye edilir. KAE faturalanır AHV tazminat Fonu tarafından yapılır.
iki yıl daha uzatılabilir. « Kısa süreli çalışma ön kaydı» Formu. faturalanmaz, kesinti tersine çevrilebilir ve
2- Kısa süreli çalışmanın uzatıl- Şu anda, etkilenen tüm çalışanların kısa KAE doğru bir şekilde faturalandırılabilir. Süreç
süreli çalışma ile hemfikir olduğu yönetimin
ması ve basitleştirilmesi teyidi ön kayıt için yeterlidir. Kantona bağlı Ayrıca “geçici uzlaşma, kısa süreli tazminat Talep, katkıların şimdiye kadar yerleşmiş
konusunda kesin karar mevcut olduğu anda
olduğu tazminat fonunda talep edilebilir.
İşsizlik sigortası (ALV), belirli bir süre bo- olarak, daha fazla belge veya bilgi gerekebi- düzeltilecektir” anlamında her ücret beyanı Çalışanlar ayrıca taleplerini kendileri de
yunca kısa süreli işten etkilenen işverenlerin lir. hakkında bir yorum eklemek için tavsiye edi- talep etmeli ve işverenin yetkili makamın-
ücret maliyetlerinin bir kısmını kapsamakta- Çalışanların kısa süreli çalışmayı ve yüzde lir. Böylece, çalışanlar kesin ücretin mevcut da (HR, Lohnbüro) yetkili tazminat fonuna
dır. Bu, kısa vadeli ve kaçınılmaz iş durma- 20’lik ilişkili ücret azaltmayı kabul etmesi ödemeden farklı olabileceğini bilirler. başvurabilirler, gerekirse uygun formları bile
ları nedeniyle işten çıkarmaları önlemek için gerektiğini lütfen unutmayın. Sosyal sigorta, 3 Serbest meslek sahibi için gelir kaybı alabilirler. Talep, 17 Mart 2020’ten geriye
tasarlanmıştır. kısaltılmamış ücretin üzerine kurulur, böy- tazminatı dönük olarak talep edilebilir ve önlemlerin
Kısa vadeli tazminat (KAE) ücretin yüzde lece sosyal sigortada boşluk kalmaz. Doğru kaldırılmasından beş yıl sonra sona erecek.
80’ini oluşturur. Çalışan yüzde 20’lik ka- bir ücret beyanının hazırlanmasının çok daha Tazminat hakkı Bu nedenle, kısa süreli iş tazminatının ön
yıpları taşıyor. Kısmi çalışma hala mümkün zorlu hale geldiğini söylemeye gerek yok. Koronavirüsle mücadele için resmi önlem- kaydı ile aynı aciliyet yoktur.
ise orantılı bir iş durdurma talep etmek de ler nedeniyle gelir kaybına uğrayan serbest
mümkündür. Form doğru ve tamamen doldurulmalıdır. meslek çalışanları, başka bir tazminat veya 5 Diğer Tesisler
İşsizlik tazminatının aksine, yardımlar işve- Lütfen aşağıdaki sorulara özellikle dikkat sigorta olmadıkça telafi edilecektir. Bağımsız 25 Mart 2020 tarihli düzenlemesinde,
rene ödenir, daha sonra bunları aylık ücret edin: olarak yönetilen kamuya açık bir işletmenin Federal Konsey bir dizi başka irtifak getir-
beyanı ile çalışana iletir. Ancak, her çalışanın (örneğin bir dükkan veya kuaför salonu) di. Örneğin, işverenin meslek gruplarına,
kısa süreli çalışmayı reddetme hakkı vardır. • Soru 1: KAE’nin tüm şirket için mi yoksa kapatılması durumunda tazminat verilir. faaliyet alanlarına veya işsizliğin ortalama-
İşveren bu çalışanlara tam ücret ödemeye belirli bir operasyon departmanı için mi Tazminat hakkı, korona virüsüne karşı alınan nın üzerinde olduğu ekonomik bölgelere boş
devam etmelidir. Ancak, çalışanların fesih uygulandığını belirtin. İkinci durumda, her önlemler nedeniyle taahhütleri iptal edildi- pozisyon kaydetme yükümlülüğü 26 Eylül
alma riski artmaktadır. işletme departmanı için ayrı bir ön kayıt ğinden veya kendi etkinliklerini iptal etmek 2020’ye kadar askıya alındı.